Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelsadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven Personeelsadviseur die organisaties ondersteunt bij het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Als Personeelsadviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van zowel werkgevers als werknemers over diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van personeelsprocessen, het verbeteren van arbeidsrelaties en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de juiste kandidaten te vinden die aansluiten bij de bedrijfscultuur en strategische doelstellingen. Daarnaast begeleid je sollicitatieprocedures, voert assessments uit en adviseert je over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor management en medewerkers en draagt bij aan het ontwikkelen van beleid op het gebied van personeelszaken. Met jouw expertise help je organisaties om hun menselijk kapitaal optimaal te benutten en duurzame groei te realiseren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren over werving en selectieprocessen
- Begeleiden van sollicitatiegesprekken en assessments
- Ondersteunen bij het opstellen van arbeidscontracten
- Analyseren van personeelsbehoeften en -planning
- Beheren van relaties met kandidaten en opdrachtgevers
- Opstellen en implementeren van HR-beleid
- Signaleren en oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Organiseren van onboarding en introductieprogramma's
- Monitoren van medewerkerstevredenheid
- Rapporteren over HR-activiteiten en resultaten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding
- Ervaring met werving en selectie
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Proactieve en klantgerichte houding
- Stressbestendig en flexibel
- Ervaring met HR-software en systemen
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding
- Vloeiend in Nederlands, goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ga je om met lastige sollicitatiegesprekken?
- Welke ervaring heb je met het opstellen van arbeidscontracten?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht?
- Beschrijf een situatie waarin je een conflict op de werkvloer hebt opgelost.
- Hoe zorg je voor een goede match tussen kandidaat en organisatie?
- Welke HR-software heb je gebruikt en wat zijn je ervaringen daarmee?
